金沢雇用推進協議会では、入社後の若手社員の成長と職場への定着を支援するため、毎年『新就職者フォローアップ研修』を開催しています。今年度は、令和8年2月27日（金）に開催。当日は9社から29名の皆さんにご参加いただきました。
同じ時期に社会人としてスタートを切った若手社員が集まり、それぞれの経験を共有しながら学び合う、充実した一日となりました。
当日は、協議会顧問で事務局長を務める、かが経営コンサルティングの平野代表による挨拶から。その後は引き続いて「職場で自分を伸ばすために」という講演です。働く上で大切な考え方や人間関係の築き方など、日々の仕事に直結する内容に、参加者の皆さんも真剣な表情で聞き入っていました。
最初は緊張していた皆さんも、途中のペアワークを経て、次第に笑顔が見られるようになりました。
続いて行われたのは、参加者によるプレゼンテーション。自社の紹介や日々の業務について、一人ひとりが自分の言葉で発表しました。 発表に対しては、会場から質問や感想が寄せられ、発表者にとっても新たな気づきや励みとなったようです。
毎年感じることなのですが、同世代の発表に触れることで、「自分も頑張ろう」という前向きな気持ちが広がっていくようです。今年も最初は少し緊張した様子がでしたが、時間が進むにつれて会場の雰囲気も和らぎ、笑顔も見られるようになりました。
昼食をはさんで午後の部へ。
おなかもいっぱいになって少しリラックスできたのか、発表や質問もスムーズになったようですね。
参加者全員のプレゼンテーションが終了した後は、第３部としてグループワークを実施。仕事を通じて感じたことや、これから成長していくために大切なことについて、少人数のグループで意見交換を行いました。
各テーブルでは、同じような立場にある若手社員同士ということもあり、自然と会話も弾み、会場のあちこちで活発な交流が生まれていました。それぞれの経験や悩み、工夫を共有する中で、参加者同士が刺激を受け合い、モチベーションの向上につながったようです。
このグループワークはメンバーを入れ替えて３回実施。終了後はぞれぞれのテーブルの代表が「まとめ」を発表しました。
そしてすべての日程を終えて閉講式へ。最後は笑顔で記念撮影です。
一日の研修を通じて、参加者の皆さんの成長や変化が感じられる、充実した時間となりました。
参加された皆さんは入社から1年を経て、これからは新たな後輩を迎える立場にもなっていきます。
今回の研修で得た学びや気づきを、今後の仕事や職場でぜひ活かしていただきたいと思います。
皆さんのこれからのさらなるご活躍を、心から応援していますよ！