フォローアップ研修
企業の現場で深刻な問題となっているのが、せっかく採用した学卒者の3年以内の離職が多いこと。
当協議会では、入社直前の『新就職者研修』に続いて、入社後1年を経たころに『フォローアップ研修』を実施し、モチベーションのアップを図ることで職場への定着を促進しています。
フォローアップ研修実施日程 （令和6年3月実施）
企業の現場で深刻な問題となっているのが、せっかく採用した学卒者の3年以内の離職が多いこと。
当協議会では、入社直前の『新就職者研修』に続いて、入社後1年を経たころに『フォローアップ研修』を実施し、モチベーションのアップを図ることで職場への定着を促進しています。