金沢雇用推進協議会では、毎年3月に学校を卒業し、翌月の入社を控えた新規学卒者を対象とした「新就職者研修」を開催しています 。 今年度も多くの会員企業から多数の新規採用者が参加し、新社会人としての第一歩を力強く踏み出しました 。
金沢雇用推進協議会では、入社後の若手社員の成長と職場への定着を支援するため、毎年『新就職者フォローアップ研修』を開催しています。
今年度は、令和8年2月27日(金)に開催。当日は9社から29名の皆さんにご参加いただきました。
同じ時期に社会人としてスタートを切った若手社員が集まり、それぞれの経験を共有しながら学び合う、充実した一日となりました。
令和8年2月19日(木)、金沢東急ホテルにて「令和7年度 第4回役員会」を開催しました 。
今回の役員会では、役員の補任や次年度の総会予定、また現在進めている各事業の進捗状況について審議・報告が行われました 。
令和8年2月19日(木)、金沢東急ホテルにて、金沢雇用推進協議会「新春講演会・懇親会」を開催しました。
当日は多くの会員企業の皆様にご参加いただき、新春にふさわしい、学びと交流のひとときとなりました。
当協議会では、役員の見識を深めるため、毎年秋に講演会を開催しています。今年は趣向を変え、役員の中から3名にご登壇いただき、とくに採用環境が厳しいとされる「運輸業」「製造業」「建設業」の3業界における、若手社員の採用・育成をテーマとしたパネルディスカッションを実施しました。
当協議会では、会員企業の新規学卒者採用を支援するため、さまざまな情報交換会や研修事業を実施しています。
今回はとくに厳しさを増す大学生の採用活動を支援するため、選考や採用決定をその場で行う趣旨ではなく、企業・団体の特色や魅力を伝えながら、そこで働く「ひと」に焦点を当て、学生の「聞きたい・知りたい」に応える対話・交流中心のプログラムとして『キャリアトーク』を開催しました。
当協議会では、会員企業の新規学卒者採用を支援するため、さまざまな情報交換会や研修事業を実施しています。...
当協議会では、会員企業の新規学卒者採用を支援するため、さまざまな情報交換会や研修事業を実施しています。今回は「実際に採用活動の対象となる学生の目線に立って、いかに効果的なプレゼンテーションを行うか」をテーマに、実際に現役学生を交えての意見交換をしながら、自社の魅力発信のためのノウハウを学びました。
令和7年度第2回役員会が開催され、事業の実施状況の報告や今後予定している事業についての議題が話し合われました。
当協議会では毎年夏に、会員企業の経営者・人事担当者を対象とした講演会を開催しています。 今年度の講師には㈱ガクトラボ・コーディネーターの広瀬一樹さんをお迎えし、「学生に選ばれる企業へ」というテーマでご講演をいただきました。